Огромное количество людей, и особенно женщин, приходят сегодня в Компанию сетевого бизнеса МейТан.

Для них это рабочие места, дополнительный стабильный заработок, свобода выбора своего рабочего времени, отсутствие возрастных ограничений, возможность личностного роста, финансовой независимости, самореализации и общения.

Ежедневно увеличивается количество Консультантов и Представительств Компании.

И мы всегда рады сотрудничать с партнерами в новых регионах: БЕСПЛАТНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ

ПРЕИМУЩЕСТВА И ВЫГОДЫ МАРКЕТИНГ– ПЛАНА КОМПАНИИ МЕЙТАН

"Тем немногим, кто делает,

 завидует большинство,

которое просто наблюдает"

Джим Рон

Статусы нового маркетинг-плана Компании (от 1.09.2010):

Статус Консультанта — звание, присваиваемое Консультанту ежемесячно по результатам его работы.

 Статус Квалифицированный Консультант присваивается Консультанту, ОС которого более 45 тан, но не превышает 500 тан. Ему выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го и 7% от Объема 3-го Уровней.

Выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема 3-го, 5% с Объема 4-го Уровней плюс 5% с Объема 5-го Уровня.

Выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема 3-го, 5% с Объема 4-го Уровней плюс 5% с Объема 5-го Уровня, плюс 5% с Объема 6-го Уровня..

Выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема 3-го, 5% с Объема 4-го Уровней, 5% с Объема 5-го, плюс 5% с Объема 6-го Уровня, плюс 2% с Объёма 7-го уровня.

Выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема 3-го, 5% с Объема 4-го Уровней, 5% с Объема 5-го, 5% с Объема 6-го Уровня, плюс 2,5 % с Объема 7-го Уровня.

Консультант в статусе Старший Директор имеет возможность пройти обучение на Академии Дипломированных Директоров.

Статус Лидер-Директор (ЛД) присваивается при выполнении условий:

Выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема 3-го, 5% с Объема 4-го Уровней, 5% с Объема 5-го, плюс 5% с Объема 6-го Уровня, плюс 3% с Объёма 7-го уровня, а также лидерская премия с Объема Структуры.

---

Статус Старший Лидер-Директор (ЛД) присваивается при выполнении условий:

Выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема 3-го, 5% с Объема 4-го Уровней, 5% с Объема 5-го, плюс 5% с Объема 6-го Уровня, плюс 3% с Объёма 7-го уровня, а также лидерская премия с Объема Структуры.

Вознаграждение за всю глубину структуры, начиная с 8‑го уровня и глубже (ОГС)

Таблица № 1

	с ОГС МС	СД	ДД	БДД	СДД	ЗДД
СД	2,00 %
ДД	3,00 %	0,50 %
БДД	3,00 %	1,00 %	0,50%
СДД	3,00 %	1,50 %	1,00 %	0,50%
ЗДД	3,00 %	2,00 %	1,50 %	1,00 %	0,50%
Бриллиант	3,00 %	3,50 %	2,00 %	1,50 %	1,00 %	0,50%

Премия
«Президентский грант» за быстрый старт

Только для новичков Компании

В том случае, если новый консультант в течение первых 3‑х месяцев работы выполнил статус Дипломированный Директор или выше
и удерживает этот статус не менее 4‑х месяцев, включая месяц выполнения статуса, то он получает премию «Президентский грант» в сумме 50 000 руб.

Президентский грант вручается на Дне рождения Компании (август) или другом крупном событии Компании.

Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется подарком — золотой брошью в корпоративном стиле. *.

Дипломированному Директору, выполнившему статус впервые, необходимо в течение первых 6 месяцев (включая месяц квалификации), пройти обучение на Академии Дипломированных Директоров. В противном случае, даже при соблюдении всех остальных условий для ДД, вознаграждение будет выплачиваться как Старшему Директору.

Бонус Дипломированному Директору и выше начисляется:
5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема 3-го, 5% с Объема 4-го Уровней, 5% с Объема 5-го, 5% с Объема 6-го Уровня, 3% с Объема 7-го Уровня, плюс 3% с ОГС Молодой Структуры, плюс 0,5% с ОГС Старшего Директора.

Бронзовый Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется золотой брошью с бриллиантом в корпоративном стиле. *.

Серебряный Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется современным нетбуком в корпоративном стиле. *.

Консультант, выполнивший статус Золотой Дипломированный Директор и в течение следующих 4 месяцев, включая месяц выполнения статуса, удерживает данный статус, получает в подарок от Компании автомобиль марки «Ford Focus» в стандартной комплектации.

Золотой Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется современным ноутбуком в корпоративном стиле.
*.

Консультант, выполнивший статус Золотой Дипломированный Директор и в течение следующих 4 месяцев, включая месяц выполнения статуса, удерживающий данный статус, получает в подарок от MLM-Компании автомобиль марки «Ford Focus».

Консультант, выполнивший статус Бриллиантовый Дипломированный Директор и в течение следующих 4 месяцев, включая месяц выполнения статуса, удерживает данный статус, получает в подарок от Компании автомобиль марки «Volkswagen Jetta».

Бриллиантовый Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется вручением эксклюзивной бриллиантовой брошью в корпоративном стиле.

Консультант, выполнивший статус Бриллиантовый Дипломированный Директор и в течение следующих 4 месяцев, включая месяц выполнения статуса, удерживающий данный статус, получает в подарок от MLM-Компании автомобиль марки «Volkswagen Jetta».

 Примечание:
В том случае, если выполнение Квалифицированным Консультантом статуса ДД ведёт к появлению «цепочки» ДД из вышестоящих спонсоров, то присвоение звания ДД производится для всей цепочки КК снизу вверх при условии соблюдения требований к структуре и 1 – 2 уровням.
Выплата же премий осуществляется для самого нижнего в цепочке КК, выполнивших необходимое для квалификации на ДД условие (ОС выше 20000 тан при условии соблюдения требований к структуре и 1 – 2 уровням).
Вышестоящему в рассматриваемой цепочке премия выплачивается только в случае, когда ОС в данной Ветви Структуры (ВС) не превышает 70% от общего ОС данного КК.

 Внимание! В случае, если КК впервые получает звание БДД и выше, минуя предыдущий или предыдущие (более низкий/низкие) ранг/ранги, то премия ему начисляется путем сложения премий за присваиваемый ему в данный момент ранг и за все предыдущие, но не премированные ранги.

Наследование контракта

Контракт Компании МейТан может передаваться по наследству наследникам первой очереди (детям, родителям, мужу, жене). Для этого необходимо консультанту написать заявление в Компанию.

Поддержка консультантов Компанией МейТан

1. Для облегчения работы консультантов Компания открыла свои Представительства во всех крупных городах России и многих городах Украины, где каждый консультант может приобрести продукт со скидкой, узнать все новости Компании.
2. Компания МейТан предоставляет эффективный инструмент работы — сайт компании и возможность работать в своем «персональном кабинете».
3. Компания регулярно разрабатывает и обновляет рекламные материалы: фильм о Компании, рекламные ролики, корпоративный журнал «Эпоха МейТан».
4. Специалистами Компании создана бесплатная система обучения, роста,
развития и мотивации консультантов, которая позволяет добиться быстрого успеха в МейТан. .