http://file.mobilmusic.ru/34/13/3e/559877.gif

MeiTan - Ваш Храм Красоты!
http://s2.rimg.info/203121cb057eb25348a4c19fb0c71d3e.gif    Картинка 1 из 21

НАМ 10 ЛЕТ !!!
Картинка 45 из 102113

Продукция МейТан в Украине сертифицирована


Картинка 210 из 252Картинка 32 из 252

МейТан - косметика, созданная в гармонии с природой...Картинка 234 из 4371


Картинка 414 из 1487
http://s45.radikal.ru/i109/1003/4f/ef7164f2b578.gif           Наша кнопка: MeiTan. Лечебная косметика Востока. MLM. Сетевой 
бизнес. Бесплатная Регистрация. Сделать заказ!
Дополнения к маркетинг-плану 2010. 

Картинка 408 из 30356

Только одно делает исполнение
мечты невозможным – страх неудачи
П. Коэльо

Виды  вознаграждений в I части:

1. Подписав контракт с Компанией, консультант получает скидку на продукцию — около 33 % (от цены каталога).
2. Розничный доход или разница между ценой продукции для конечного клиента и для Консультанта — в размере 50 %.
3.
Вознаграждение за развитие структуры
Получение этого вида вознаграждения регламентируется следующими
условиями:

1. Условие Квалификации — необходимо быть Квалифицированным Консультантом, т.е. сделать МЛО, равный 45 тан и более.
2. Условие определенного Объема Структуры.
3. Условие определенного Объема Уровня(ней) Вашей Активной
структуры.

    1.  Статус Квалифицированный Консультант присваивается Консультанту, ОС которого более 45 тан, но не превышает 500 тан Ему выплачивается  5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го и 7% от Объема 3-го

    2.  Статус
Уровней. Ассистент Менеджера присваивается квалифицированному Консультанту, ОС которого более 500 тан, но не превышает 1000  тан.
Выплачивается 5% от Объема 1-го6% от Объема  2-го и  7% от Объема  3-го Уровней плюс 5% с Объема 4-го Уровня.

    3.  Статус
Менеджер присваивается при выполнении условий:
  • Квалифицированному Консультанту, ОС которого более 1000 тан, но не превышает 3000 тан
  • Объем 1‑го Уровня не менее 100 тан
Выплачивается  5% от Объема 1-го 6% от Объема  2-го7% от Объема  3-го,  5% с Объема 4-го Уровней плюс 5% с Объема 5-го Уровня.

    4.  Статус Старший Менеджер присваивается при выполнении  условий:
  • Квалифицированному Консультанту, ОС которого более 3000 тан, но не превышает 5000 тан
  • Объем 1-го Уровня не менее 150 тан
Выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема  3-го, 5% с Объема 4-го Уровней, 5% с Объема 5-го Уровня, плюс 5% с Объема 6-го Уровня.

    5.  Статус
Директор присваивается при выполнении условий:
  • Квалифицированному Консультанту, ОС которого более 5000 тан, но не превышает 8000 тан,
  • Объем 1‑го Уровня не менее 200 тан
  • Объем его 2‑го Уровня не менее 400 тан
Выплачивается 5% от Объема 1-го,  6% от Объема 2-го, 7% от Объема  3-го, 5% с Объема 4-го Уровней, 5% с Объема 5-го, плюс 5% с Объема 6-го Уровня, плюс 2% с Объёма 7-го уровня.

    6.  Статус
Старший Директор присваивается при выполнении  условий:
  • Квалифицированному Консультанту, ОС которого более 8000 тан, но не превышает 12000 тан,
  • Объем 1-го Уровня не менее 300 тан
  • Объем его 2-го Уровня не менее 500 тан
Выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема  3-го, 5% с Объема 4-го Уровней, 5% с Объема 5-го, плюс 5% с Объема 6-го Уровня, плюс 2.5 % с Объёма 7-го уровня.

«Школа МЛМ-профессионализма»

Действует только для Молодой Структуры (кроме КК), т.е. для консультантов в Статусе не выше Старшего Директора,

только при условии выполнения ЛОП ≥ 75 тан.
 
Бонусы выплачиваются со всего ОС в соответствии с Таблицей 2. При этом равный с равного не получает и % выплат составляет разницу ставок, соответствующих Статусу данного КК и его нижестоящей (нижестоящих) ВС. 

   Таблица 2.  

Выплаты с Объемов Структуры 


 % ставка

% с Объема Структуры (ОС) – разница процентных ставок

 

с К и КК

АМ

М

СМ

Д

АМ

1.0%

 

 

 

 

М

1.5 %

0.5%

 

 

 

СМ

2.0%

1.0 %

0.5%

 

 

Д

2.5%

1.5%

1.0 %

0.5%

 

СД

3,0%

2.0%

1.5%

1.0 %

0.5%


«ЛИДЕРСТВО»


Лидерство — это действие,
а не положение
Дональд Х. Мак-Геннон

К этой части МП относятся Статусы, начиная с ЛД и выше.

   7.  Статус Лидер-Директор (ЛД) присваивается при выполнении условий:
  • Квалифицированному Консультанту, ОС которого более 12000 тан, но не превышает 15000 тан; не менее 3-х Ветвей Структуры***, одна из которых не ниже Менеждерской.
  • Объем 1-го Уровня не менее 400 тан
  • Объем его 2-го Уровня не менее 600 тан
Консультанту в статусе Лидер-Директор и выше, включая "Бриллиант" выплачивается 5% от Объема 1-го, 6% от Объема 2-го, 7% от Объема 3-го, 5% с Объема 4-го Уровней, 5% с Объема 5-го, плюс 5% с Объема 6-го Уровня, плюс 3 % с Объёма 7-го уровня, а также лидерская премия с Объема Структуры (Таблица 4).

Консультант в статусе Лидер-Директор должен пройти обучение на Академии Директоров или Дипломированных Директоров в течение первых 6 месяцев с момента выполнения статуса, и в последующем – не реже 1 раза в год, в противном случае, даже при соблюдении всех остальных условий для Лидер-Директора, вознаграждение будет выплачиваться как Старшему Директору.


    8.  Статус Старший Лидер-Директор (СЛД) присваивается при выполнении условий:
  • Квалифицированному Консультанту, ОС которого более 15000 тан, но не превышает 20000 тан; не менее 3-х Ветвей Структуры (ВС), одна из которых не ниже Менеждерской.
  • Объем 1-го Уровня не менее 500 тан
  • Объем его 2-го Уровня не менее 700 тан
  Внимание!  
При невыполнении хотя бы одного из условий по Объемам соответствующих Уровней (1 или 2-го или 2-х Уровней вместе), а также количества ВС (для статусов ЛД и СЛД), статусы Старшего Менеджера, Директора, Старшего Директора, Лидер-Директора или Старшего Лидер-Директора снижаются до тех, которые по всем пунктам соответствуют выполненной квалификации.

    9.  Статус Дипломированный Директор (ДД)* присваивается
при выполнении условий:
  • КК, чей ОС составит в отчетном месяце более 20000 тан.
  • не менее чем одна ветвь его структуры является Директорской (ОС этой ветви превышает 5000 тан)
  • не менее 2-х других ветвей не ниже Менеджерских (Объем таких ВС находится в пределах от 1000 до 3000 тан),
  • объем 1-го уровня не менее 500 тан
  • объем 2-го уровня не менее 800 тан
Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется подарком — золотой брошью или значком (для мужчин) в корпоративном стиле.

Дипломированному Директору, выполнившему статус впервые, необходимо в течение первых 6 месяцев (включая месяц квалификации), пройти обучение на Академии Дипломированных Директоров. В противном случае, даже при соблюдении всех остальных условий для ДД, вознаграждение будет выплачиваться как Старшему Директору.


    10.  Статус Бронзовый Дипломированный Директор (БДД) присваивается при выполнении условий:
  • В структуре БДД имеются 2 или 3 Дипломированных Директора, каждый из которых принадлежит к разным Ветвям Структуры (ВС),
  • Объем 1-го уровня не менее 500 тан
  • Объем 2-го уровня не менее 800 тан
Бронзовый Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется золотой брошью с бриллиантом в корпоративном стиле.

    11.  Статус Серебряный Дипломированный Директор (СДД) присваивается при выполнении условий:
  • В структуре СДД имеются 4 или 5 ДД, каждый из которых принадлежит к разным Ветвям Структуры (ВС)
  • Объем 1‑го уровня не менее 500 тан
  • Объем 2 го уровня не менее 800 тан
Серебряный Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется современным нетбуком в корпоративном стиле.

    12.  Статус Золотой Дипломированный Директор (ЗДД) присваивается при выполнении условий:
  • В структуре ЗДД имеются 6‑9 ДД, каждый из которых принадлежит к разным Ветвям Структуры (ВС)
  • Объем 1‑го уровня не менее 500 тан
  • Объем 2 го уровня не менее 800 тан
Золотой Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется современным ноутбуком в корпоративном стиле.

    13.  Статус Бриллиантовый Дипломированный Директор (Бриллиант) присваивается при выполнении условий:
  • В структуре Бриллианта имеются 10 и более ДД, каждый из которых принадлежит к разным Ветвям Структуры (ВС)
  • Объем 1‑го уровня не менее 500 тан
  • Объем 2 го уровня не менее 800 тан
Бриллиантовый Дипломированный Директор, достигший этого статуса впервые, поощряется эксклюзивной бриллиантовой брошью в корпоративном стиле.

  Внимание! ** 
В случае, если КК впервые получает звание БДД и выше, минуя предыдущий или предыдущие (более низкий/низкие) ранг / ранги, то ему вручаются подарки за присваиваемый ему в данный момент ранг и за все предыдущие, не премированные ранги.






Суббота, 24 Июнь 17, 12:27
Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход

Картинка 36 из 65

Форма входа
Картинка 18 из 73740
Новости
 
http://d3b9cwalzc5eko.cloudfront.net/royalty-free-photos-megaphone-on-a-support-with-a-news-inscription-pixmac-75084745.jpg
Новости Компании МейТан [145]
Будьте первыми в курсе событий о новых акциях, промоушнах, эксклюзивных новинках продукции, бизнес-семинарах и др. важных новостях MeiTan...


Отзывы об обновленном маркетинг-плане МейТан
Скоро праздник
Поиск
Фаза луны - информер
Календарь
«  Июнь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930
Архив новостей
Картинка 39 из 341
Наш Опрос 
Я и MeiTan...
Всего ответов: 121

Полезные сайты:

  • Сайт сетевой 
косметической Компании МейТан
    myRadio.ua — ВКЛЮЧИ СВОЮ МУЗЫКУ!
  • http://www.seostealth.net/img/seo/3.jpg
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0





    MeiTan@2017  Все права защищены. Использование материалов без ссылки на сайт запрещено!
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz